5月13日，撫順特鋼一屆三次工會會員代表大會暨一屆四次職工代表大會在技術中心學術報告廳和4號會議室以視頻形式勝利召開，并取得圓滿成功。

本次大會是撫順特鋼開始第二次創(chuàng)業(yè)的全新階段召開的一次重要會議，是公司廣大職工政治生活中的一件大事，也是一次團結民主、振奮精神的大會，對于進一步統(tǒng)一思想、凝聚全員力量、匯集職工智慧、完成2023年生產經營目標，必將產生積極的推動作用。

上午8時35分，在雄壯的《國歌》聲中，撫順特鋼一屆三次工會會員代表大會暨一屆四次職工代表大會第一次全體會議隆重開幕。大會主席團成員孫立國、曹斌、祁勇、孫大利、景向、吳效超、高健等在主席臺就座。王琳、王艾竹、馮桂萍列席會議。撫順特鋼常務副總經理、黨委副書記、紀委書記、工會主席祁勇主持大會。

撫順特鋼黨委書記、第一副總經理曹斌作了題為《搶抓市場機遇、強化品種開發(fā)、以全面創(chuàng)新持續(xù)引領高質量發(fā)展的新征程》的行政工作報告；祁勇作了題為《竭誠服務職工、凝聚奮斗偉力、全力譜寫新時代工會工作新篇章》的工會工作報告；撫順特鋼財務總監(jiān)吳效超作《2022年工會財務工作報告》；工會副主席袁立對《員工考勤管理制度》《員工獎懲條例》的修訂情況進行說明，對制定《員工手冊》進行說明。

與會代表分成3個團組進行分組討論，各代表團組審議了行政工作報告、工會工作報告、工會財務工作報告以及《員工考勤管理制度》《員工獎懲條例》修訂內容和《員工手冊》。

分組討論結束后，召開了第二次全體會議，會上審議通過了《行政工作報告》決議、《工會工作報告》決議、《工會財務工作報告》決議、《員工考勤管理制度、員工獎懲條例修訂情況》決議以及《員工手冊》決議；大會宣讀了《2022年度“四險一金”繳納情況的報告》，并對職工代表提案征集情況進行說明。

沙鋼東北特鋼集團副總經理、撫順特鋼總經理、黨委副書記孫立國作了題為《積極面對困難、迎接全新挑戰(zhàn)、用拼搏務實精神贏取第二次創(chuàng)業(yè)勝利》的重要講話。他指出，2022年撫順特鋼取得了來之不易的經營成績，2023年受疫情防控及原燃材料價格大幅波動等諸多因素影響，國內外經濟形勢復雜多變，撫順特鋼肩負的任務更加繁重，形勢更加嚴峻，如何在第二次創(chuàng)業(yè)的初始，開好局、起好步，落實好各項工作舉措，需要全體干部員工時刻把握、認真思考。

孫立國就貫徹落實本次大會精神提出3點要求。一是堅定信心，苦練內功，進一步提升企業(yè)盈利能力和抗風險能力。二是認清形勢，統(tǒng)一思想，面對困難要有決勝的信心和勇氣。三是全心全意依靠職工辦企業(yè)，為高質量發(fā)展匯聚新力量。

他強調，撫順特鋼第二次創(chuàng)業(yè)的新征程已經全新開啟，方向已經明確，目標十分清晰，全體干部職工要以本次工代會和職代會為新的起點，進一步統(tǒng)一思想、埋頭苦干，以飽滿的熱情，高昂的斗志，扎實的作風，開拓創(chuàng)新，勇往直前，為全面完成2023年生產經營任務，實現(xiàn)撫順特鋼的高質量發(fā)展而努力奮斗。

大會在莊嚴的《國歌》聲中勝利閉幕。

文吉勇 編輯辛宇翔